A CEO trying to reindustrialize America says blue-collar pay is headed for ‘massive hyperinflation’ and kids should skip college to become welders

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聚集的员工们清楚巨额售价,也知道自己将获得丰厚回报。但据我交谈过的人透露,他们的期望相对保守。"全员大会前的日子里,到处洋溢着兴奋与喜悦,"2011年加入CoolIT的质量控制与数据分析师Kenny Kong说,当时公司仅有22名员工。"但我和大多数人一样,不清楚分配方案如何运作。我查阅过YouTube上KKR出售其他公司时的视频,看到的数字是一万、三万或五万美元。"Kong表示他期待一份不错的奖励,但没指望能改变财务状况。

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The folks

从另一个角度来看,“As crazy as it is, my goal was to be the best company ever, to be on Shark Tank. Like that was definitely what I wanted. And I worked for it,” he said.

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除此之外,业内人士还指出,此外,Britebound总裁兼首席执行官朱莉·拉默斯此前向《财富》杂志指出,随着从事这些行业的老一代工作者开始退休,对这些技能工人的需求将持续增长。

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关于作者

周杰,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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网友评论

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